Учебные материалы МГУИЭ
Успех и процветание компании в основном зависит от личного штатного состава и его потенциала. Поэтому её руководители особое внимание уделяют отделу кадров и в целом кадровой службе на предприятии.
Для того, чтобы профессионально осуществлять свою деятельность работник отдела кадров должен в первую очередь досконально знать специфику деятельности фирмы, уметь разбираться в психологии человека, знать Кодекс законов о труда и разбираться в юридических тонкостях.
Необходимые знания, которые должен знать работник компании по управлению персоналом предоставляют курсы кадрового делопроизводства (http://rybikon.spb.ru/index.php?mode=sections&id=26). Именно они предназначены для подготовки квалифицированных специалистов в такой сфере деятельности как управление персоналом. Профессиональные курсы проводят подготовку специалистов для работы в компаниях, предприятиях и организациях любой формы собственности, независимо от того, кто является владельцем.
После завершения обучения специалист получает первоначальные навыки по своему виду деятельности, которые на протяжении работы совершенствуются благодаря новым технологиям и программам, которые направлены в первую очередь на качество и эффективность в работе по управлению персоналом.
Благодаря тем знаниям, которые были получены на курсах, специалист сможет успешно применять их на практике. Это - основы трудового законодательства, которые включают в себя порядок приёма и увольнения, предоставление очередных отпусков, переводов на другую работу, составление кадровых и общезаводских приказов, разработка коллективных договоров и трудового распорядка на предприятии с соблюдением охраны труда.
Кроме того, на курсах будущий специалист по управлению персоналом узнает из чего складывается заработная плата работников, в том числе её начисление и сроки выплаты.
Пройдя этот курс обучения, будущий работник кадровой службы обретёт необходимые знания для успешной работы на благо и процветание компании.