Искать и находить

Безусловно, резюме решает очень многое. Однако, это лишь первый шаг на пути к успеху. Многих обескураживает следующая картина: соискатель предоставляет работодателю резюме с сопроводительным письмом, получает приглашение на собеседование и… продолжает ждать звонка. Конечно, видимая безрезультатность не прибавляет вдохновения, но и не дает повода для отчаяния.

Первое, что нужно в этом случае признать: не все зависит от вас лично. Всему свое время, как сказано древними. Рано или поздно, работа в Нижнем Новгороде водителем или менеджером станет реальностью, а пока нужно запастись терпением и учиться на прежних ошибках. В чем могут заключаться эти ошибки? Например, в неопределенности цели. Так, желая получить место за рулем, важно решить, чего вы хотите на самом деле: доставлять горячую пиццу по адресам или же возить президента компании? Согласитесь, различие между тем и другим принципиальное.

Было бы несерьезным утверждать, что нам безразлично то, как отнесутся к нам в офисе, куда мы идем на собеседование. При этом самыми критическими бывают вовсе не первые попытки. Как правило, первое собеседование, хотя и вызывает некоторое волнение, все же вселяет в кандидата оптимистичные ожидания. Ему представляется, что работа в Нижнем Новгороде по- желаемому профилю уже у него в кармане. Однако, после нескольких безрезультатных попыток внутренний настрой может измениться с точностью до наоборот.

Страх получить отказ, тем не менее, является гораздо большим злом, чем сам отказ.Здесь просто необходима позитивная установка: каждое собеседование – это мой личный опыт общения с работодателем. Конечно, доля здорового «безразличия» при собеседовании совсем не повредит. Она предохранит «ищущего» от психологической перегрузки. Не секрет, что безразличие – это проявление спокойствия, а спокойствие решает очень многое.

Кстати, хождение по офисам – не единственная возможность найти работу. Значительно помочь в этом может Интернет. Например, на сайте job . ru можно найти много полезной информации о вакансиях. Внимательно изучив рынок труда, можно лучше понять, какого рода специалисты необходимы здесь в первую очередь.

Наконец, готовясь к собеседованию, следует понимать, что представителей компании может заинтересовать не только резюме кандидата, но и конкретная личность. Как говорят, по одежке встречают… В данной интерпретации «одежкой» может стать доброжелательность или ожесточенность; спокойствие или нервозность; вежливость или подобострастие и т. д.