Компьютерные курсы. Актуальность и особенности корпоративного обучения

Испытывая необходимость расширить навыки и пополнить багаж уже имеющихся знаний в области информационных технологий на компьютерные курсы (курсы ПК) (http://www.doprof.ru/courses/computer/) приходят не только начинающие специалисты, находящиеся в поиске первого рабочего места, но и многие профессионалы. Одни заинтересованы в освоении новых программ, другие, начиная «с нуля», ещё только знакомятся с разнообразными возможностями компьютерной техники. Не менее востребована такая форма обучения и среди корпоративных клиентов, в качестве которых выступают крупные компании и производственные объединения.

Всё большее количество серьёзных игроков рынка услуг и товаров причисляют к приоритетным направлениям своего развития инвестиции, направленные на внедрение современных IT технологий. Как следствие, они уделяют большое внимание вопросу повышения квалификации своих штатных сотрудников. Организовывая корпоративное обучение персонала на специализированных курсах ПК, такие компании решают комплексную задачу. С ростом компетенции работников в сфере информационных технологий не только возрастет производительность их труда, но существенно снижаются затраты на содержание службы IT-поддержки.

Учитывая, что каждая организация имеет свою специфику, в ряде случаев стандартный набор компьютерных курсов не позволяет достичь необходимого результата. Многие компании в первую очередь заинтересованы в том, чтобы выяснить уровень квалификации персонала и устранить существующие пробелы. С этой целью они обращаются в учебные центры с просьбой разработать необходимые тесты. Например, преподаватели, ведущие курсы 3D Studio Max, проводя специальное тестирование корпоративной группы дизайнеров интерьера, выясняют, каких знаний в части работы с источником света не хватает тому или иному слушателю, а затем восполняют этот недостаток информации и навыков.

Ещё одна особенность корпоративного обучения на компьютерных курсах – интерес к вопросу сертификации персонала. Так в последнее время наметилась тенденция включать в программу по повышению квалификации IT-компетенции раздел по изучению модулей системы ECDL с последующей сертификацией. Благодаря универсальности стандартов данной системы, широко используемой международными образовательными структурами и организациями, компания получает возможность не только унифицировать знания своих сотрудников, но и провести объективный анализ степени их компьютерной компетенции.

Подводя итоги вышесказанного, можно утверждать, что в любом случае корпоративное обучение в сфере информационных технологий – важное вложение в один из ключевых активов современных компаний!