Самый радиактивный ВУЗ
Поиск
МГУИЭ - Самый радиактивный ВУЗ

АдресУчебные материалы МГУИЭ
АдресРефераты, справочники, учебники
Корзина
Загружено материалов: 5102
Ожидают модерации: 1
Добавить материал!

Анализ расходов на оплату труда

Стимулом и мотивацией высокой эффективности труда всегда была заработная плата. Это основной доход работника, значит он будет стремиться улучшить результаты труда для увеличения вознаграждения. Для работодателя эта статья расходов определяющая в расходных статьях себестоимости выпускаемого продукта.

Главнейшей темой в проблемме управлении персоналом любого предприятия стоит анализ расходов на оплату труда (http://afdanalyse.ru/publ/operacionnyj_analiz/analiz_sebestoimosti/analiz_raskhodov_na_oplatu_truda/35-1-0-313). Его целью является:

  • сравнение и целесообразность различных форм оплаты,
  • изучение активности существующего метода стимулирования работника,
  • поиск нерациональных расходов на зарплату, нуждающиеся в усовершенствовании, а иногда – в ликвидации.

Такой анализ проводят поэтапно:

  1. Анализируется общий объем и динамика имеющегося фонда оплаты. Изучается сравнение абсолютного и относительного размера этого фонда относительно прошедшего периода.
  2. Исследуется структура фонда. Рассчитывается удельный вес таких дополнительных оплат, как поощрения, компенсации за переработку времени, ночные часы и др. в общем объеме зарплатного фонда.Находят взаимосвязь между разными стимуляторами. Это поможет правильно сориентировать направление стимулирующих выплат.

Если удельный вес основной зарплаты высок, это говорит о приоритетах таких стимулирующих факторов: стабильность и гарантия выплаты достигнутого уровня зарплаты.

Если удельный вес дополнительных выплат (относительно основной зарплаты) повышается – это говорит о ориентации способов стимулирования на результат производства: это касается получения прибыли предприятием и работник рассматривается во взаимосвязи с этой прибылью, причем поощрение может быть как денежным, так и другой формы.

Такие анализы помогают объективно сделать выводы по уровню и динамике расходов на зарплату. Дополнительно можно сравнить уровни расходов со среднеотраслевыми.

2004-2020© Портал студентов МГУИЭ, все права защищены
Информация на сайте не является публичной офертой. Все материалы предоставлены только с целью ознакомления