Самый радиактивный ВУЗ
Поиск
МГУИЭ - Самый радиактивный ВУЗ

АдресУчебные материалы МГУИЭ
АдресРефераты, справочники, учебники
Корзина
Загружено материалов: 5102
Ожидают модерации: 0
Добавить материал!

Ответы на вопросы к экзамену. Менеджмент
Скачать

Описание:
  • Понятие и сущность менеджмента
  • Объективные законы развития менеджмента. Принципы менеджмента.
  • Принципы менеджмента
  • Принципы управления 
  • Основные принципы управления
  • Методы менеджмента
  • Организация как система управления. Схема управления организации
  • Система
  • Анализ внешней среды организации. Факторы прямого и косвенного воздействия
  • Факторы прямого воздействия
  • Факторы косвенного воздействия
  • Анализ внутренней среды
  • Жизненный цикл организации
  • Функциональная структура менеджмента (Лекция: Функции менеджмента, их взаимосвязь и динамизм)
  • Планирование как функция менеджмента. Виды планирования
  • Планирование
  • Планирование и планы.
  • Контроль как функция управления
  • Процесс управленческого контроля
  • Показатель результативности
  • Рекомендации по осуществлению эффективного контроля
  • Организация как функция менеджмента
  • Формы организационных структур органического типа. Виртуальное управление
  • Виртуальное управление
  • Принципы проектирования структур организации (факторы выбора)
  • Формы организационных структур иерархического типа
  • Линейная, линейно-функциональная, линейно-штабная, девизиональная.
  • Делегирование полномочий и ответственности в менеджменте
  • Делегирование
  • Ответственность
  • Оценка эффективности управления
  • Применение АСУП
  • Управленческие решения, классификация, требования к качеству решения
  • Этапы и организация процесса разработки управленческих решений
  • Роль коммуникаций в менеджменте. Структура деловой беседы.
  • Структура деловой беседы
  • Барьеры восприятия
  • Семантические барьеры
  • Невербальные барьеры
  • Плохое слушание
  • Некачественная обратная связь
  • Эволюция управленческой мысли в ХХ столетии
  • Причины появления менеджмента как общепризнанной научной дисциплины
  • Управленческие революции. Основные научные мировые школы управления
  • Классическая, административная школа
  • Школа человеческих отношений
  • Поведенческие концепции
  • «Неоклассическая» школа менеджмента. Причины ее возникновения
  • Каков вклад «хоторнских исследований» в развитие теории менеджмента
  • Каким образом идеи, разработанные представителем школы «человеческих отношений» в области промышленной психологии, используются в современных организациях
  • Характеристика «теории Х и У» Макрегора. Можно ли встретить воплощение этой теории в «чистом» виде в современной производственной деятельности.
  • Характеристика «административной школы менеджмента». Универсальные принципы управления Файоля.
  • Использование мирового опыта менеджмента в условиях России. Особенности современного российского менеджмента.
  • Развитие организационно-управленческой мысли за рубежом и в России.
  • Мотивация и управление персоналом.
  • Мотивация
  • Управление персоналом
  • Классификация мотивационных теорий. «Содержательные» теории мотивации.
  • Абрахам Маслоу
  • Социальные потребности
  • Потребности уважения
  • Потребности в самовыражении
  • Фредерик Герцберг
  • МакКлелланд
  • Классификация мотивационных теорий. «Процессуальные» теории мотивации.
  • Теория ожидания Виктора Брума
  • Теория справедливости Адамса
  • Комплексная модель мотивации Портера-Лоулера
  • Принципы проектирования оптимальных систем мотивации труда.
  • Системы стимулирования
  • Стимулирование
  • Социальные и творческие стимулы
  • Методы принуждения
  • Солидарность
  • Приспособление
  • Мотивация и стимулирование персонала.
  • Основная задача менеджера
  • Оценка деловых качеств менеджера. Научная организация труда менеджмента.
  • Модель эффективного менеджера высшего звена.
  • Стили лидерства и руководства.
  • Стиль управления
  • Классификация стилей управления по преимущественному критерию функций управления
  • Методы разрешения конфликтов. Управление стрессами.
  • Типы конфликтов
  • Причины конфликтов
  • Методы разрешения конфликтов
  • Причины природы стресса
  • Управление трудовыми ресурсами в организации
  • Управленческая культура
  • Организационная культура
  • Декларация культурных установок
  • Практические действия и реальные отношения
Добавлено:
01 Mar 2009
Размер:
181.8 KB
Скачиваний:
6538
Добавлено:
01 Mar 2008
2004-2020© Портал студентов МГУИЭ, все права защищены
Информация на сайте не является публичной офертой. Все материалы предоставлены только с целью ознакомления